Révéler les compétences professionnelles des jeunes
A destination des jeunes de 16-25 ans avec peu d’expériences professionnelles, la plateforme Discoverables part du postulat suivant : tous les individus ont des compétences, seulement, certains les ignorent. L’enjeu majeur résiderait donc dans leur identification, et dans la valorisation des « expériences de vie » en compétences professionnelles auprès des recruteurs. Ainsi, Discoverables se propose d’aider les jeunes à identifier leurs compétences et à les valoriser auprès des employeurs en se constituant un profil sur la plateforme de recrutement. En se créant un profil, l’utilisateur est amené à répondre à un quiz de quelques questions qui lui permet d’identifier ses trois principales forces (telles que la créativité, l’optimisme ou encore la confiance en soi). A ces forces sont associées des compétences professionnelles parmi les 17 les plus recherchées par les recruteurs sur le marché de l’emploi. L’usager est ensuite amené à valider ses forces et compétences en complétant des missions sur la plateforme. Par exemple, pour prouver sa créativité, il lui sera demandé de prendre une photo d’un vieil objet transformé en quelque chose de neuf. Au final, le profil de l’utilisateur est donc un ensemble de forces et de compétences illustrées par des « tranches de vie ».
Une interface conçue sur-mesure pour les jeunes
Adapté aux usages des jeunes, Discoverables se distingue d’autres plateformes de recrutement au style plus traditionnel. L’ergonomie du site, par exemple, est largement inspirée des réseaux sociaux populaires auprès des jeunes. En effet, le profil de chaque internaute est constitué de photos et d’images reflétant ses intérêts personnels et dont l’agencement fait écho à Pinterest ou encore à Tumblr et Instagram. Par ailleurs, il est possible de « liker » les images présentes sur le profil des autres usagers, conférant à la plateforme un aspect communautaire également présent sur Facebook. Outre la constitution d’une communauté, cette fonctionnalité permet un contrôle entre les pairs : liker reviendrait à valider la pertinence des preuves avancées pour justifier ses compétences. Pour finir, la plateforme se distingue par son graphisme simple et coloré, et son utilisation ludique encourageant les jeunes à remplir des missions pour compléter leur profil. Si la communauté sur la plateforme n’est pas encore florissante – à imputer à son jeune âge – et si les entreprises n’ont pas encore trouvé toute leur place sur la plateforme, Discoverables pourrait bien contribuer à révolutionner le recrutement au Royaume-Uni.
